Auswahlverfahren für den öffentlichen Dienst
Die Frage der Effektivität der öffentlichen (kommunalen) Bediensteten gewinnt zunehmend an Relevanz und Bedeutung. Die notwendige Effizienz, so die gängige Meinung in der Wissenschaft, kann durch eine sorgfältigere Auswahl von Personen erreicht werden, die in der Lage sind, die Aufgaben eines öffentlichen (kommunalen) Amtes effektiv und kompetent zu erfüllen. Das Hauptinstrument einer solchen Auswahl ist in Russland, den europäischen Ländern ...